Дисней согласен выплатить 43 миллиона долларов для урегулирования иска по поводу заработной платы женщин

Как опытный киноман с более чем тридцатилетним опытом работы в индустрии, я видел, как моя значительная часть голливудских гигантов борется с внутренними конфликтами и общественным контролем. Недавнее соглашение между Walt Disney Co. и ее сотрудницами по поводу предполагаемой гендерной дискриминации в оплате труда является ярким напоминанием о продолжающейся борьбе за равенство на рабочем месте, даже в священных залах одного из самых влиятельных гигантов индустрии развлечений в мире.

Присоединяйся к каналу CryptoMoon! Самые свежие и актуальные новости мира криптовалют ждут тебя! Не упусти шанс быть в курсе всех трендов и инсайдов. 👇

CryptoMoon Telegram

Компания Disney после длительного судебного спора согласилась выплатить коллективу работниц компенсацию в размере 43,3 миллиона долларов. Эти сотрудники утверждали, что они стали жертвами гендерного неравенства в оплате труда в империи развлечений Disney в Бербанке.

Предлагаемое урегулирование было подано в Верховный суд округа Лос-Анджелес поздно вечером в понедельник.

В ходе урегулирования Дисней отказался признать какие-либо правонарушения. Компания последовательно отвергала обвинения в том, что они платили женщинам более низкую заработную плату, чем их коллегам-мужчинам, и ранее утверждала, что в этом деле сочетались обстоятельства нескольких избранных женщин, что вызвало сомнения в компенсационной политике компании.

Представитель Disney заявил: «Мы постоянно уделяем приоритетное внимание справедливому вознаграждению членов нашей команды, как показано в этом случае. Мы рады сообщить, что мы успешно урегулировали возникшую проблему.

Помимо создания компенсационного фонда в размере 43,25 миллиона долларов для истцов, Disney также согласилась нанять промышленного/организационного психолога, который предложил бы обучение их исполнительной команде, ответственной за организацию работы. Кроме того, они согласились нанять внешнего экономиста по труду, который проведет оценку равенства заработной платы на конкретных должностях в течение трехлетнего периода, как указано в мировом соглашении.

Судебный иск начался в апреле 2019 года с двумя женщинами, Ларондой Расмуссен и Карен Мур, проживающими в Южной Калифорнии. Со временем это число выросло до девяти женщин, которые утверждали, что получают значительно меньшую зарплату, чем их коллеги-мужчины, выполняющие аналогичные задачи в Диснее. Несмотря на сопротивление Диснея, в декабре прошлого года судья Верховного суда санкционировал это дело как коллективный иск. Это означает, что первоначальные истцы теперь могут представлять многих других женщин, работающих в Disney, и предъявлять свои претензии в соответствии с Законом Калифорнии о равной оплате труда.

В соглашении говорится, что в этот класс входят женщины, которые работали или будут работать в калифорнийской компании Disney в период с 1 апреля 2015 года по 28 декабря 2024 года. Они должны были занимать должности ниже вице-президента, работать на полный рабочий день, оплачиваемая работа без представительства профсоюза.

Команда юристов истца постоянно утверждает, что Disney исторически платила женщинам меньше, чем мужчинам, тем самым создавая структуру вознаграждения, в которой женщинам постоянно недоплачивали по мере их продвижения в компании.

Первоначально иск был подан адвокатом из Сан-Франциско Лори Андрус. Позже еще две юридические фирмы — Cohen Milstein и Goldstein Borgen Dardarian & Ho — решили принять участие в деле, взяв на себя интересы истцов.

Расмуссен работала менеджером по разработке продуктов в офисе Disney в Глендейле и выразила обеспокоенность по поводу неравной оплаты ее труда, заявив в судебных документах, что мужчины, занимающие одну и ту же должность, зарабатывали от 16 000 до почти 40 000 долларов в год больше, чем она.

Несколько месяцев спустя Расмуссен первым упомянул об этой проблеме. В своей первоначальной жалобе она заявила, что Дисней изменил ее зарплату, но при этом заявила, что разница в оплате труда «не связана с полом.

Мур, которая работала старшим администратором авторских прав в Бербанке, заявила в судебном деле, что ее разочаровали, когда дело дошло до поиска управленческой роли.

Судья округа Лос-Анджелес Элиху М. Берл должен утвердить мировое соглашение.

Смотрите также

2024-11-26 20:32